ORTHOPTISTE SALARIÉ (H/F) CDD DE REMPLACEMENT LYON MONTROCHET

Réf. 02042024--870
Métier Orthoptiste
Code postal 69002
Ville LYON
Type de contrat CDD

Descriptif du poste

Le centre Point Vision recherche un(e) orthoptiste salarié(e) pour un CDD de remplacement cet été du 15 juillet au 26 août.

En tant qu'orthoptiste, vous travaillez en autonomie et prenez en charge l’intégralité de la préconsultation des patients : anamnèse, prise de mesure, acuité, bilan orthoptique… et assurez la réalisation d’examens complémentaires (RNM, OCT, Topographie…), le tout dans le cadre des protocoles organisationnels en application de la réglementation en vigueur. 

Vous serez toujours accompagné par un médecin ophtalmologiste ou en lien avec lui selon des protocoles validés par la CNAM, et d'une secrétaire médicale.

 

Profil, Expérience, Formation

Vous êtes titulaire du certificat de capacité en orthoptie français, ou d'un équivalent au niveau européen validé par l'ARS. 

Que vous soyez expérimenté(e) ou jeune diplômé(e), une formation adaptée à votre profil vous est proposée dès votre arrivée (formation au logiciel, prise en main des appareils, remise à niveau) 

Pourquoi nous rejoindre

Déjà plus de 250 orthoptistes ont rejoint les centres Point Vision et ses 55 cabinets ophtalmologiques repartis sur toute la France

Le Groupe Point Vision vous offre des conditions de travail optimisées : travail en équipe, modernité des lieux, matériel dernière génération, espace de consultation dédié…

Vous formation est notre priorité dès votre arrivée : e-learning, webinar interne, accompagnement pédagogique..., sur divers sujets, tels que la contactologie, la rétine médicale, la chirurgie réfractive ou encore la strabologie, selon les spécialités de votre centre.

Certains de nos centres sont également lieu de stage, créant une proximité avec les étudiants en orthoptie. 

Rejoindre Point Vision, c'est aussi choisir son lieu d'exercice : implantés sur l'ensemble du territoire, la mobilité entre les centres est tout à fait possible, que ce soit dans le cadre de vacations, mises à disposition ou mutation. 

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