OPHTALMOLOGISTE SALARIÉ(E) - BORDEAUX

Réf. 04022026--1240
Métier Ophta (med/chir)
Code postal 33000
Ville BORDEAUX
Type de contrat CDI

Descriptif du poste

Le Groupe Point Vision poursuit une expansion structurée : plus de 300 ophtalmologistes, 65 cabinets en France et une dynamique continue d’ouvertures pour répondre aux besoins croissants en soins visuels.

Nous proposons un cadre d’exercice moderne, centré sur la performance médicale et la liberté professionnelle.

Vous pouvez exercer en tant que :

  • Associé(e) libéral(e) – chef de centre, activité médicale ou chirurgicale

  • Collaborateur(trice) ou salarié(e) – temps partiel ou temps plein

  • Remplaçant(e)

  • Avec possibilité d’activité en télémédecine

Les cabinets sont équipés de plateaux techniques performants et organisés pour optimiser votre temps médical. Vous êtes systématiquement accompagné(e) d’un(e) orthoptiste (pré-consultation complète) et d’un(e) secrétaire médical(e).
Amplitude habituelle : 9h–18h, du lundi au samedi.

Le groupe permet également :

  • L’ouverture de sites secondaires ou postes avancés en ophtalmologie

  • Le développement de la téléconsultation

  • L’étude d’une reprise de cabinet existant

 

 

point-vision-ophtalmo
 

 

Profil, Expérience, Formation

  • Médecin ophtalmologiste diplômé(e)

  • Inscrit(e) au Conseil de l’Ordre en France

  • Jeune interne, praticien installé, cumul emploi-retraite : tous profils étudiés

  • Activité médicale ou chirurgicale

Ce qui compte : compétence clinique, exigence de qualité, volonté d’exercer dans un modèle structuré et innovant.

Pourquoi nous rejoindre

Liberté d’exercice.
Choix du rythme de travail, autonomie médicale totale.

Optimisation de votre temps.
Décharge complète des contraintes administratives et juridiques.

Rémunération attractive.
Modèle transparent et motivant.

Option salariat.
Mutuelle, congés payés, assurance, organisation de 1 à 5 jours par semaine.

Environnement structuré.
Plan de formation médicale continue, partage de bonnes pratiques, démarche qualité (normes ISO/NOSO), accompagnement mobilité.

Vision stratégique.
Innovation organisationnelle, développement territorial, réponse concrète aux zones sous-dotées.

Rencontrons-nous pour vous présenter les dernières avancées en matière de service et d’innovation médicale, et les opportunités concrètes que cela peut représenter pour votre exercice.

 
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