Le Groupe Point Vision, 1er réseau de cabinets ophtalmologiques de France intensifie son développement national.
La tension sur le marché des orthoptistes est forte. Le recrutement de professionnels qualifiés est devenu un enjeu stratégique, pas un sujet administratif.
Nous cherchons un recruteur orienté chasse, capable d’identifier, convaincre et sécuriser des profils orthoptistes partout en France.
Deux formats possibles, selon votre profil :
Rémunération fixe selon profil
Variable significatif indexé sur les recrutements réussis
Poste clé, en lien direct avec les équipes développement et direction
Rémunération au succès
Paiement par orthoptiste recruté et intégré
Liberté d’organisation, objectifs clairs
Vous êtes responsable de A à Z du recrutement des orthoptistes :
Cartographie et sourcing actif d’orthoptistes (libéraux / salariés)
Approche directe (chasse pure, pas d’annonces passives)
Qualification des profils (disponibilité, mobilité, projet pro)
Présentation des opportunités Point Vision
Coordination avec les équipes internes jusqu’à l’intégration
Suivi des recrutements et reporting simple, orienté résultat
👉 Objectif unique : des orthoptistes recrutés et opérationnels.
Ce poste n’est pas pour un recruteur junior généraliste.
Expérience en recrutement par approche directe
À l’aise avec la chasse, la relance, la négociation
Capacité à travailler en autonomie, avec des objectifs chiffrés
Très bon relationnel, crédibilité face à des professionnels de santé
Connaissance du secteur santé / paramédical
Réseau existant d’orthoptistes ou de professionnels de santé
Un groupe structuré, en forte croissance
Un volume réel de recrutements (pas un poste “pour voir”)
Un discours clair, des process simples
Une rémunération alignée sur la performance
Un rôle visible et stratégique dans le développement du groupe